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    勞務(wù)派遣

    人力資源派遣又稱(chēng)為勞務(wù)派遣,由用人單位(派遣公司)作為法定雇主,與員工建立勞動(dòng)關(guān)系,用工單位(客戶(hù))同用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,建立經(jīng)濟關(guān)系,用工單位負責派遣員工的工作管理,用人單位負責派遣員工的人事管理。即用工單位將人力資源管理的大部分工作交由派遣公司承擔,為用工單位實(shí)現“用人不管人,用人不養人,增效不增支”的最大人力資源管理效益。

    ◆簡(jiǎn)化管理、提高效率

    ◆提升客戶(hù)人力資源管理水平

    ◆幫助客戶(hù)專(zhuān)注核心競爭力獲得更高速穩定發(fā)展

    ◆規范用工,合理規避風(fēng)險與勞動(dòng)爭議

    ◆專(zhuān)業(yè)化服務(wù),提高員工滿(mǎn)意度

    ◆合法控制和降低客戶(hù)運營(yíng)成本

     

    ●員工招聘

    ●人才測評

    ●獵頭服務(wù)

    ●勞動(dòng)關(guān)系管理

    ●薪酬福利管理

    ●黨團工會(huì )管理

    ●計劃生育管理

    ●員工體檢

    ●崗前培訓

    ●員工技能培訓

    ●員工互助救濟

    ●員工文娛活動(dòng)

    ●員工滿(mǎn)意度調查

    ●企業(yè)文化建設

    ●畢業(yè)生接收

    ●異地人才引進(jìn)

    ●出國手續證明

    ●工齡核定

    ●職稱(chēng)評審

    ●轉正定級

    ●檔案管理

    ●工傷和勞動(dòng)爭議處理

    ●突發(fā)事件處理

    ●法律法規咨詢(xún)

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